Organización Gestión Aprendizaje Proceso intelectual en el que se adquieren conocimientos donde se modifican comportamientos, habilidades, valores y destrezas. Tipos de Aprendizaje Receptivo: Es la persona que toma la información y no le da importancia. Por descubrimiento: Es la que toma la información e investiga si es verdad o mentira. Repetitivo: Es aquella que toma la información y la enseña. Significativo: Es aquella que aplica lo aprendido. Estilos de Aprendizaje Visual-Cognitivo: Es todo lo que aprendemos con la vista y lo desarrollamos. Auditivo-Afectivo: Se basa a lo que escuchamos mediante lo afectivo como los sentimientos. Kinestesico-Psicomotriz: Es lo que desarrollamos mediante el tacto. Factores Básicos del Aprendizaje Inteligencia: Es la forma en cómo organizamos nuestros conocimientos en el que nos influye en lo aprendido capacidad para aplicar nuestros conocimientos. Experiencia: Saber nuestras prácticas donde tenemos metas reconocibles Motivación: Es cuando determinamos y dirigimos lo que hacemos para aprender sabemos que sin motivación y voluntad de nosotros mismos en un sitio como el nuestro donde no tenemos ningún sentido determinado.